Egyes nyugat-európai országokról az az ember alapfeltételezése, hogy ott többségében tiszteletben tartják a munkavállalói jogokat, hiszen az érdekérvényesítésnek is komoly történelmi hagyományai vannak. A helyzet azonban sajnos egyáltalán nem ennyire egyértelmű, például Nagy-Britanniában sem. A jövő nagy célja lehet, hogy például a szakszervezeti tagság határokon is átívelhessen. A szakszervezetek együttműködése azonban már megkezdődött a migráns munkavállalók kiszolgáltatottságának csökkentése érdekében.

A cikk a hrportal.hu oldalán olvasható.