A dolgozóknak és a szakszervezeteknek is érdemes odafigyelniük, hogy mely pontokon lehet eltérni a törvénytől a munkavállaló szempontjából kedvezően, illetve kedvezőtlenül az egyéni munkaszerződésekben és a munkahelyi kollektív szerződésekben egy-egy megállapodás során. A Munkástanácsok Országos Szövetsége ezeket az eltérési lehetőségeket gyűjtötte össze.
A tájékozatlanság veszélyeket rejt. Az új Munka Törvénykönyvével kapcsolatban ez fokozottan igaz - írják közleményükben a Munkástanácsok szakértői.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége egy olyan szakértői anyagot állított össze, ami az eltérési lehetőségeket gyűjti össze a törvénytől megállapodással való eltérésre vonatkozó általános szabályok, a törvénytől való eltérésre vonatkozó konkrét rendelkezések, illetve a felek megállapodása alól kivont rendelkezések tekintetében.
A törvénytől való eltérés szabályozása rendkívül bonyolult, ezért célszerű minden egyes rendelkezésnél figyelembe venni a törvény előírásait - írják. Ahol a regula megengedi kollektív szerződésben a munkavállalók hátrányára való eltérést is, a szakszervezet alkupozícióba kerülhet a munkáltatóval. Az érdekvédők kiemelik: ebben az esetben a munkavállalók hátrányára való eltérést csak valamely más, a munkavállalók számára kedvező juttatásért cserébe célszerű megengedni.
Külön figyelni kell, ha a törvény a munkaszerződésben engedi meg kifejezetten a munkavállaló hátrányára való eltérést - ennek megkönnyítésére készült el a lehetőségek felsorolása. A szakértők kiemelik: az ilyen negatív irányú eltéréshez való hozzájárulásra a munkavállaló nem kötelezhető, nem kényszeríthető, ha a munkavállaló ehhez mégis hozzájárul, akkor szintén célszerű valamely más kérdésben többletjuttatást, vagy kedvezményt kérni cserébe.
Mindenképpen szükséges azonban, hogy a munkavállaló kérjen időt a megállapodás tervezetének tanulmányozására, végiggondolására, amely idő alatt igénybe veheti a szakszervezet jogászainak segítségét. A Munkástanácsok ehhez minden gyakorlati segítséget felkínál, legyen szó a kedvezőbb munkajogi szabályozások kialakításáról, vagy új szakszervezetek alapításáról, különösen a versenyszféra ágazataiban.
Az érdekvédők felhívták minden munkavállaló figyelmét a július elsején elindult ingyenes Jogpont Plusz szolgáltatás személyes, telefonos és online lehetőségeire.
Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés
Történelem
FREEMAIL
CITROMAIL
GMAIL
INDAMAIL
E-mail: eszt@eszt.hu
