A kisgyermekes anyák munka világába való visszatérésében nagy különbségek vannak a kevésbé és a jobban képzettek közt.

„Egy szinte kizárólag 55-60 éves férfiakból álló parlament nem fog nő- és családbarát szabályozásokat alkotni” – Tove Skarstein, Norvégia magyarországi nagykövete fogalmazott így a hazai egyenjogúsági törekvésekkel kapcsolatosan egy szakmai beszélgetésen. A nagykövet szavait mi sem támasztja jobban alá, mint hogy a Jól-Lét Közalapítvány rendezvényén több tucat nő mellett két férfit lehetett látni a közönség soraiban. A Nők (munka)helye címet viselő rendezvényen amellett, hogy visszafogadó munkahelyeket díjaztak – az NI Hungary és a K&H Csoport kapott elismerést – , a jelenlegi hazai helyzetet elemezték szakértők.

Mindenképpen foglalkozni kell azzal, hogy a pedagógusok hogyan érzik magukat az iskolákban, a helyzet javítása érdekében nagyon komoly egyeztetés folyik jelenleg a Pedagógusok Szakszervezetével (PSZ) - mondta a Magyar Hírlapnak adott interjúban a köznevelésért felelős államtitkár.

A lap keddi számában közölt interjúban Czunyiné Bertalan Judit beszélt arról is, hogy a szakmával és a szülőkkel való együttgondolkodás után születhet csak döntés a kilencosztályos általános iskoláról.

A 2011-ben indult rezidens támogatási programmal több mint 2500 fiatal orvost és gyógyszerészt sikerült itthon tartani - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) kedden.

Az egészségügyért felelős államtitkárság közleménye szerint az ösztöndíjprogram jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy 2012-től kezdve folyamatosan csökken a külföldi munkavállaláshoz hatósági bizonyítványt kérő orvosok száma. Míg az ösztöndíj meghirdetését megelőzően, 2011-ben 1200, addig 2014-ben 948 orvos kérte ki az igazolást. Ez a szám tartalmazza a Magyarországon diplomát szerző, majd hazájukba visszatérő külföldi orvosokat is - írták.

A közösségi média terjedésével egyre több olyan tartalom válik nyilvánossá a munkahelyeken, melyek régebben csak a céges folyosókon vagy a liftben elejtett pletykák szintjén léteztek. A munkavállaló egy-egy meggondolatlan posztja vagy a felettesén élcelődő kommentje miatt adott esetben akár felmondásra is számíthat, de sok függ attól is, hogy az adott cég rendelkezik-e erre vonatkozó munkahelyi belső szabályzattal – vélik a a Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Iroda jogászai.

Közösségi oldalakon elejtett megjegyzések, posztok vagy képek miatt szankcionált munkavállalókról számos külföldi és hazai példát is találunk az elmúlt évekből. A Virgin Atlantic nevű angol légitársaság például azért vált meg korábban több alkalmazottjától, mert azok a Facebookon sértő megjegyzést tettek a társaság utasaira, 2009-ben pedig a Vodafone bocsátotta el egy online marketingesét egy viccelődő Twitter-üzenet miatt. A fenti ügyek kapcsán is felmerül a kérdés: hol húzódik a munkavállalói véleménynyilvánítás határa, illetve a munkavállalónak magánéletében milyen mértékben kell figyelemmel lennie munkáltatója jogos gazdasági érdekeire?

A nyugdíjplafon 2012-es eltörlése a fő oka annak, hogy van olyan magyar nyugdíjas, aki egy millió forint fölötti ellátást kap havonta - mondta el az InfoRádiónak Simonovits András egyetemi tanár. A nyugdíjszakértő szerint az új rendszer hosszú távon társadalmi elégedetlenséghez vezet és a nyugdíjkasszát is súlyosan meg fogja terhelni.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legutóbbi jelenése szerint alig csökkent a férfiak és a nők fizetése közötti különbség az elmúlt 20 évben - írja a The Guardian.

Egyöntetűen elutasítja a szakma a tervezett szakorvosi béremelés lehetséges feltételeit – jelentette ki lapunknak Bélteczki János, a Magyar Orvosok Szövetségének (MOSZ) elnöke, reagálva a Népszabadság hétvégi számában megjelent írásra, amelyben egy, a „kormány számára készített javaslatból” idéznek.

A munkáltatók és a cafeteriával foglalkozó szakemberek körében sem teljesen egyértelmű, hogy a közszolgálati tisztviselők kaphatnak-e lakás-cafeteriát. A juttatással akár meg is lehet felezni a havi törlesztőrészletet. Kinyomoztuk, mi a helyzet.

Az ombudsman keményen bírálja a pedagógusok minősítési rendszerét, s a bevezetése álláspontja szerint sérti az alkotmányt. Az érintett szakszervezetek szerint nem csak az alkotmányossággal van baj.

Elméletileg már nem lenne garantálható a betegbiztonság, a gyakorlatban is csak azért működik, mert az orvosok és szakdolgozók „a hátukon viszik” az ellátást - derült ki a Magyar Rezidens Szövetség (MRSZ) és a Szinapszis közvélemény-kutató cég közös, betegbiztonságra irányuló reprezentatív felméréséből.

Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT)
1146 Budapest, Thököly út 58-60.
E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Tel/Fax: (1) 473-14-29

Wednesday the 16th. Custom text here.