A Nemzeti Munkaügyi Hivatal honlapján megjelent a megcsúszás, botlás miatti munkabalesetek megelőzésére szóló kampány anyaga, amit a munkafelügyeleti vezetők bizottsága hirdetett meg a 2014. évre. Ehhez a munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenységén keresztül kapcsolódik oly módon, hogy 2014. év áprilisától egy fél éven keresztül a munkáltatóknál fokozottan ellenőrizni fogják a munkáltatók megelőzési intézkedéseit.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ) olyan kormányzati politikát szeretne a következő négy évben, amely megszünteti a kiszolgáltatottságot, biztos munkahelyeket és valódi foglalkoztatáspolitikát valósít meg, illetve tisztes béreket biztosít.

Nagy Erzsébet szerint szőnyegbombázás folyik az oktatás-nevelés terén. A szakszervezeti vezetőt Doncsev András beszéde ihlette meg, amellyel a pécsi középkori egyetem átadásán képesztette el a nagyérdeműt.

„Párbaj? Nem is értem, miről beszél az államtitkár asszony, mi nem párbajozni akarunk” – mondta a TV2-nek Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke. Ez már a sokadik felvonása a PDSZ és Hoffmann Rózsa közötti összetűzésnek.

Választ várunk! Ezzel a felkiáltással rendezett figyelemfelkeltő flashmobot, mintegy 300 fő részvételével a Szociális Ágazati Sztrájkbizottság 2014. március 19-én az Emberi Erőforrások Minisztériuma Akadémia utcai épülete előtt.

A fizetés nélküli szabadságra vonatkozóan is változást hozott az új Mt. Többek között csökkent azon esetek száma, amelyekben a munkavállalónak alanyi jogon jár fizetés nélküli szabadság.

A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete SZTE Intézményi Szervezete folyamatosan figyelemmel kíséri az új pedagógus életpálya életbe léptetésével kapcsolatos fejleményeket, és osztja a pedagógusok felháborodását a félresikerült és szakmaiatlan közoktatási „reform” és annak összes negatív következménye miatt.

Jövedelemkiegészítő intézkedésként plusz egy havi fizetést, a bérpótlékon túl – ennyit kérne idén a Szociális Ágazati Sztrájkbizottság a kormánytól a területen dolgozók nevében. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma mintegy 11 milliárdot osztana szét 90 ezer alkalmazott között, de a bizottság szerint ezzel sem lépnék túl a 2012-es létminimum szintjét.

A magyar cégek többsége elvileg rugalmasan áll a szabadságok kiadásához, a gyakorlatban azonban a munkavállalók harmada gondolja úgy, hogy akkor sem maradhatna otthon, ha egy beteg családtagot kellene ápolnia. A Randstad Workmonitor adatai szerint azonban egész Európában mi teszünk legkevesebbet az egészségünk megőrzéséért.

A nyugdíjrendszer finanszírozhatóságának nehézségei időről-időre felvetik azt a kérdést, hogy milyen eszközökkel lehet a problémán enyhíteni. Az egyik ilyen lehetséges eszköz a nyugdíjkorhatár emelése, amire az elmúlt években volt is már példa. Jelenleg Magyarországon éppen egy átmeneti helyzetben vagyunk: a korábbi 62 éves öregségi nyugdíjkorhatár néhány éven belül fokozatosan 65 évre emelkedik.

Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT)
1146 Budapest, Thököly út 58-60.
E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Tel/Fax: (1) 473-14-29

Sajtókapcsolat: Kiss Balázs
Telefon: +3620-666-3539
Email: sajtó@eszt.hu

Wednesday the 13th. .