Egy friss felmérés szerint a cégvezetők többsége a minimálbér emelését várja 2015-ben, ennek összege bruttó 105, egyesek szerint akár 109 ezer forint is lehet. A cégvezetők többsége egyetértene egy többéves bérmegállapodással.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség megbízásából a Policy Agenda (PA) kutatóintézet a magyar kis- és középvállatok (kkv-k) vezetői körében készített felmérést a jövő évi minimálbérre, és egy lehetséges hosszú távú bérmegállapodásra vonatkozóan.

A minimálbér bruttó összege 2014-ben átlépte a 100 ezer forintos határt, összege most 101 500 forint, nettó értékben számolva azonban csupán 66 483 forint. A minimálbér összege az ősszel kezdődő tárgyalások eredményeként módosulhat jövő évtől kezdve.

A cégvezetők 86 százaléka azt gondolja, hogy emelkedni fog a minimálbér 2015-ben. Az összes megkérdezett harmada 105 ezer forint feletti legkisebb munkabért valószínűsít, sőt 12 százalékuk nem tartja elképzelhetetlennek a bruttó 109 ezer forint feletti összeget sem. Ez utóbbi több mint 7 százalékos növekedést jelentene.

A kutatásban vizsgáltuk azt is, hogy a cégvezetők szerint mekkora minimálbéremelést tudnának kigazdálkodni. A válaszadók 33 százaléka nem lenne képes a jelenlegi adóterhek mellett újabb növelést elviselni. Ugyanakkor 41 százalékuk még saját bevallása szerint is képes lenne egy bruttó 105 ezer forint feletti összeget elviselni.

Mekkora minimálbért tudna vállalkozása elviselni a jövő évben?(%)
Nem tudunk minimálbér-emelést kigazdálkodni a jelenlegi adóterhek mellett 33
101 501 - 103 000 forint közöttit tudunk csak elviselni 19
103 001 - 105 000 forint közöttit tudunk elviselni 7
105 001 - 107 000 forint közöttit tudunk elviselni 4
107 001 - 109 000 forint közöttit tudunk elviselni 2
109 000 forint felettit is el tudunk viselni 11
Nem érinti a minimálbér a cégünket, mert magasabb keresetűek a dolgozóink 24
Forrás: Policy Agenda

A többség támogatna egy többéves bérmegállapodást

A Magyar Szakszervezeti Szövetség múlt héten hozta nyilvánosságra azt a programjavaslatát, amelynek célja, hogy a dolgozói szegénység felszámolása érdekében 2018-ra a nettó minimálbér és a létminimum összege legyen azonos. Ez pedig csak egy többéves bérmegállapodással valósítható meg. A kutatásban megkérdezték a cégvezetőket, hogy mit gondolnak arról, ha 3-5 éves időszakra megállapodna a kormány a szakszervezetekkel és a munkáltatókkal a minimálbér mértékéről.

A cégvezetők 54 százaléka örülne egy ilyen megállapodásnak, mert ezáltal kiszámíthatóbb lenne a gazdasági környezet. Mindössze 33 százalékuk mondta azt, hogy nem támogatna egy ilyet, mert a gazdasági feltételek folyamatosan változnak, nem lehet ilyen távra előre tervezni. A válaszadók 14 százaléka egyelőre nem tudott állást foglalni a kérdésben.

A kutatás alapján az látszik, hogy a magyar kkv szektor többsége tudja, és számol is azzal, hogy emelkedni fog jövőre a minimálbér összege. Nyilvánvalóan vannak olyan ágazatok, amelyek a jelentős létszámú minimálbéren, vagy annak a szintnek a környékén foglalkoztatottak miatt nehezen élik meg ezeket a váltásokat. Az előzetes várakozásokhoz képest mindenképpen érdekes adat, hogy az abszolút többség támogatna egy többéves bérmegállapodást, amely így szerintük kiszámíthatóbb környezetet teremtene - összegezte a felmérés adatait a PA.

<p">A PA által a kis- és középvállalatok körében végzett felmérést reprezentatív módon, 500 cég vezetőjének válaszai alapján készült. A kutatás 2014. szeptember 17-28. között zajlott online vállalati panelen, illetve telefonos megkérdezéssel. <p">Forrás: napi.hu

Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT)
1146 Budapest, Thököly út 58-60.
E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Tel/Fax: (1) 473-14-29

Sajtókapcsolat: Kiss Balázs
Telefon: +3620-666-3539
Email: sajtó@eszt.hu

Wednesday the 13th. .