A gazdasági válság miatt a munkaerőpiac rugalmasabbá tétele vált szükségessé. Terjednek a határozott idejű szerződések és különböző válfajai, mint például a zero-hours contracts - „nulla órás szerződések”. Utóbbiak veszélyére már munkajogászok is felhívták a figyelmet. A visszaélésekre is lehetőséget adó, elsősorban Nagy-Britanniában ismert foglalkoztatási forma lényege, hogy a munkáltató nem rendelkezik foglalkoztatási kötelezettséggel és a munkavállalót a szükségleteihez igazodva, alkalomszerűen hívja be dolgozni.
 

Berágtak a közszolgák, hat éve nem emelkedik a bérük. Január végétől tüntetéssorozat várható.

A Policy Agenda és a Magyar Szakszervezeti Szövetség 2013 végén a munkaadók és a szakszervezetek közötti országos bérmegállapodás megítéléséről, és a 2014 évi béremelési tervekről készített kutatást a KKV cégvezetők körében. Az adatok szerint a cégvezetők nagyon óvatosak a béremeléssel, és sokan félnek az állami hatóságok vélt szankcióitól.

Álláskereső portálok hirdetéseit böngészve gyakran feltűnhet az elvárások között a „stressztűrő képesség”, „a nagyfokú stressz kezelésére való képesség”, mint az új munkatárssal szemben támasztott követelmény. Felmerül bennünk a kérdés, hogy helyes-e, etikus-e, valamint hatékony-e a vállalatok részéről a munkahelyi stressz ilyetén módon való megközelítése: azaz, hogy a vállalatra, vagy a munkakörre jellemző magas stressz-szintbe mintegy belenyugodva, az azt leginkább jól tűrő emberek kiválasztására törekszenek.
 

Akciósorozattal készül a közszolgálat munkavállalói számára húszszázalékos béremelést követelő Közszolgálati Szakszervezetek Demonstrációs és Sztrájkbizottsága (Közdemosz) - jelentette be a sztrájkbizottság ügyvivője csütörtökön budapesti sajtótájékoztatón.

Nagy a szórás a februártól járó, a köznevelési intézményekben alkalmazottak számára járó pótlékok nagysága között.

Általános sztrájkra készülnek Horvátországban a szakszervezetek, és ennek részeként hétfőn megkezdték a munkabeszüntetéssel összefüggő vélemények gyűjtését.

Újra elindult az állásbörzék szezonja. A HR Blog szerzője, Jobangel összefoglalja bejegyzésében az idei karriermustrák időpontjait, és meggyőz arról is, miért érdemes szerencsét próbálni.

A munkabérből való levonásra vonatkozó szabályokat illetően gyakran téves vagy hiányos ismeretek tapasztalhatók, pedig nem lényegtelen kérdés, hogy mennyi bért kapunk meg a fizetésnapon. A munkajog.hu cikke a munkabérből való levonás 2014. évi szabályait mutatja be.
 

A legtöbben angliai munkát keresnének, az adminisztrációs, idősgondozói és egészségügyi állásajánlatok a legnépszerűbbek – írja a Világgazdaság.

Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT)
1146 Budapest, Thököly út 58-60.
E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Tel/Fax: (1) 473-14-29

Wednesday the 16th. Custom text here.