Zavarba ejtő eredményeket produkál a munkaerő-tudománynak nevezett fiatal terület, mely hatalmas mennyiségű adatbázis-elemzéssel szolgál a humán erőforrás menedzsment számára. Az akár több százezer munkavállaló adatait felölelő kutatások felülírhatják a gyakran megérzésekre és tévesen kialakult gyakorlatokra támaszkodó kiválasztás-módszertant - olvasható a The New York Times oldalán megjelent írásban, melyet a hrportal.hu közölt.

A szeptemberi tanévkezdéssel egyidejűleg rengetegen fordultak a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetéhez (PDSZ) azzal a kérdéssel, hogy valóban kötelező-e a közalkalmazotti kinevezésük módosítását aláírniuk 2013. szeptember 1-jei hatállyal, illetve megfelel-e a valóságnak, hogy amennyiben nem teszik, úgy a közalkalmazotti jogviszonyuk felmentéssel megszüntethető.

Amióta léteznek munkáltatók és munkavállalók, azóta törekszik mindkét fél a tökéletes találkozásra: hogy az álláskereső megtalálja a rászabott munkakört és környezetet, a cég pedig az ideális dolgozót. A cél nem változott, csak a fejlődés mértéke. A neten található információk értékét hazánkban is egyre több munkáltató ismeri fel – ezeket tudatosan használva pedig az álláskeresők is újabb értékes eszközt kapnak a kezükbe.

Az osztrák társadalombiztosító adatai szerint emelkedett az Ausztriában munkát vállaló szlovákok és magyarok száma.

Az S&P 500 vállalatainak a felsővezetői körében pusztán 8 százalékban találunk nőket. Ráadásul a Bloomberg által összegyűjtött adatok szerint ezek a karrierista nők még kevesebbet is keresnek, mint a férfiak, bár azért nekik még így sem kell szégyenkezniük az összeg miatt. Ezek a nők átlagosan 5,3 millió dollárt keresnek évente, ami nagyjából 100 millió forintnak felel meg havonta, de ez 18 százalékkal kevesebb, mint amit a férfiak kapnak hasonló beosztásban – írja a portfolio.hu.

A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete MTSZSZ) részt vesz a VASZ által szervezett demonstráción a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium épülete előtt 2013. augusztus 23-án, az országos bérajánlás alapján történő bérfejlesztés elérése érdekében.

Szeptembertől nem fognak cafeteriát kapni a pedagógusok, talán csak jövőre. A köznevelésért felelős államtitkárság szerint a tanév elkezdődhet a kollektív szerződés nélkül is - írja a vg.hu.

A versenyszféra és a közszolgáltatás területén is nagyobb érdekérvényesítő erővel bír majd a tervek szerint az év végén megalakuló szakszervezeti unió - mondta el az ATV Start-ban Székely Tamás, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke.

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete 2013. július 31-én Fülöp Attila helyettes államtitkár meghívására érdekegyeztető tárgyaláson vett részt az Emberi Erőforrások Minisztériumában. A szociális szférát képviselő tárgyalódelegáció felvetéseire a helyettes államtitkár elmondta, hogy a szociális terület pénzügyi lehetőségeit is behatárolja a fenntartható költségvetési politika biztosítása. Kiemelte azonban, hogy a kormányzat és a szakterület döntéseinek eredményeképpen több segítő kezdeményezésre került sor az elmúlt években, főként a tárgyi feltételek és a munkakörülmények javításában történt előrelépés.

Felszólítjuk a miniszterelnököt, hogy menessze miniszterét és államtitkárát, aki megszegte a kormány és a szakszervezetek közötti egyezséget és elárulta a magyar pedagógusokat! - így fogalmaz közleményében az Együtt-PM szövetség.

A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.
További információk

Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT)
1146 Budapest, Thököly út 58-60.
E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Tel/Fax: (1) 473-14-29

Sajtókapcsolat: Kiss Balázs
Telefon: +3620-666-3539
Email: sajtó@eszt.hu

Friday the 17th. .